Descripción del puesto

Fundada en 1806 como un pequeño negocio de jabones y velas en la ciudad de Nueva York, hoy Colgate-Palmolive es una verdadera compañía global cuyos productos se venden en más de 200 países y territorios bajo marcas reconocidas a escala internacional, como Colgate, Palmolive, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, elmex, Tom's of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline, Haci Sakir, Suavitel, PCA SKIN, EltaMD, Filorga y Hello, así como Hill's Science Diet y Hill's Prescription Diet.

Colgate-Palmolive es una compañía líder de productos de consumo que presta servicio a cientos de millones de consumidores en todo el mundo, con marcas y productos en cuatro líneas de negocio centrales: cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición para mascotas. Estamos comprometidos a ofrecer productos que permitan tener una vida más saludable y placentera, y programas que enriquezcan a las comunidades de todo el mundo.

Todos los días, millones de personas confían en nuestros productos para cuidar de sí mismos y de sus seres queridos. Nuestro objetivo es usar la tecnología para crear productos que sigan mejorando la calidad de vida de nuestros consumidores, independientemente de dónde vivan.

Una carrera en Colgate-Palmolive es una excelente oportunidad si busca experiencia global, desafíos constantes y oportunidades de desarrollo en un ambiente que respeta la efectividad del equilibrio entre la vida y el trabajo.
Información de un vistazo
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Título:  Sr HR Solutions Specialist Spanish
Se requiere viajar:  Travel - up to 10% of time
Fecha:  13/11/26
On-site

Descripción de la empresa

Company Description

Descripción del empleo

Buscamos un Especialista Sr en Soluciones de RRHH para unirse a nuestro dinámico equipo de RRHH en Nueva York, Estados Unidos. En este rol, serás el puente estratégico entre la visión de RRHH de nuestra organización y la implementación tecnológica, impulsando soluciones innovadoras que mejoren las experiencias de los empleados y optimicen las operaciones de RRHH. Trabajarás colaborativamente con equipos multifuncionales para diseñar, implementar y optimizar sistemas y procesos de RRHH que respalden el crecimiento y éxito de nuestra organización, desarrollando y ejecutando estrategias de optimización adaptadas a las necesidades departamentales y organizacionales.

Responsabilidades Clave: - Actuar como persona experta principal en materia de plataformas tecnológicas de RRHH, proporcionando capacitación, apoyo, orientación y resolución de problemas a miembros del equipo de RRHH y usuarios finales

  • Colaborar con líderes de TI, Finanzas y negocios para recopilar requisitos, definir el alcance de proyectos y garantizar implementaciones y actualizaciones exitosas de sistemas - Desarrollar y mantener informes y paneles de control integrales de RRHH que proporcionen información procesable sobre métricas de fuerza laboral, tendencias y análisis
  • Liderar iniciativas de gestión del cambio para garantizar la adopción fluida de nuevos sistemas y procesos de RRHH en toda la organización - Gestionar la integridad de datos de RRHH, seguridad y cumplimiento con políticas organizacionales y requisitos regulatorios durante todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas de RRHH y mejores prácticas, recomendando soluciones innovadoras que mejoren nuestra ventaja competitiva

Requisitos

Calificaciones Requeridas: - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Tecnología de la Información, o campo relacionado - 5+ años de experiencia profesional en operaciones de RRHH, soluciones de RRHH, administración de sistemas de RRHH, o roles de asociación empresarial de RRHH

  • 3+ años de experiencia práctica implementando, configurando o gestionando plataformas HRIS/HCM (tales como Workday, SuccessFactors, BambooHR, ADP, o sistemas similares)
  • Experiencia demostrada en diseño de procesos de RRHH, optimización y gestión del cambio - Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de traducir requisitos empresariales en soluciones técnicas
  • Competencia en análisis de datos, herramientas de informes y interpretación de métricas de RRHH - Excelentes habilidades de gestión de proyectos con experiencia liderando iniciativas multifuncionales - Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales con la capacidad de colaborar efectivamente con partes interesadas diversas
  • Conocimiento integral de funciones de RRHH incluyendo gestión de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo - Capacidad comprobada de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico y de ritmo acelerado

Calificaciones Preferidas: - Experiencia con herramientas de análisis de RRHH y planificación de la fuerza laboral - Familiaridad con integraciones de API y conectividad de sistemas - Experiencia en iniciativas de desarrollo organizacional o compromiso de empleados - Experiencia en una estructura organizacional matricial o compleja

Información adicional

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Our Commitment to Inclusion
Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives  to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

Compensation and Benefits
Pay is determined based on experience, qualifications, and location. Salaried employees may also be eligible for discretionary bonuses, profit-sharing, and long-term incentives for Executive-level roles.

Benefits: Salaried employees enjoy a comprehensive benefits package, including medical, dental, vision, basic life insurance, paid parental leave, disability coverage, and participation in the 401(k) retirement plan with company matching contributions subject to eligibility requirements. Additional benefits include a minimum of 15 vacation/PTO days (hourly employees receive a minimum of 120 hours) and 13 paid holidays (vacation days are prorated based on the employee's hire date within the calendar year). Paid sick leave is adjusted based on role and location in accordance with local laws. Detailed information regarding paid sick leave entitlements will be provided to employees upon hiring and may be subject to adjustments based on changes in legislation or company policies.

Our Commitment to Inclusion
Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives  to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law. 

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

For additional Colgate terms and conditions, please click here.

Compensation
Pay is based on several factors including but not limited to experience, education, skills and work or office location. In addition to your salary, Colgate-Palmolive Canada Inc. / Hill’s Pet Nutrition Canada Inc. offers a performance based bonus and competitive benefits package.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law. 

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation
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